Un collègue part à la retraite ? Rassemblez les mots de toute l'équipe — et des anciens — sur une seule carte. Chacun écrit son message et signe à la main depuis son téléphone, puis la carte s'ouvre en 3D le jour du pot de départ. Un souvenir à la hauteur d'une carrière.
- Toute l'équipe (et les anciens) participent en un lien
- Signatures à la main, comme sur une vraie carte
- Offerte par e-mail ou QR code le jour du pot
- N° 01
Choisissez un thème et créez la carte en quelques secondes.
- N° 02
Partagez le lien : chacun écrit son mot et signe à la main.
- N° 03
La carte s'ouvre en 3D et révèle tous les messages.
- Comment organiser une carte de retraite pour un collègue ?
- Créez la carte, puis partagez le lien de collecte à l'équipe (et aux anciens collègues). Chacun écrit son mot et signe, sans compte. Vous récupérez tout sur une seule carte.
- Est-ce gratuit ?
- Oui, jusqu'à 6 messages. Pour une grande équipe et les options premium (thèmes, finitions, messages illimités), une offre unique sans abonnement est disponible.
- Les collègues doivent-ils créer un compte ?
- Non. Seul l'organisateur a besoin d'un compte ; les participants cliquent sur le lien, écrivent et signent directement.
- Comment l'offrir le jour du pot de départ ?
- Par e-mail, via un QR code, ou en l'ouvrant ensemble sur grand écran : la carte s'ouvre en 3D et révèle tous les messages.
Que écrire dans une carte de retraite ? 35 idées de messages
35 exemples de messages de départ à la retraite à copier : courts, chaleureux, touchants, drôles, et pour souhaiter une belle nouvelle vie. Adaptez et signez.
Messages de retraite touchants et sincères
18 messages de départ à la retraite touchants pour saluer une carrière et souhaiter le meilleur à un collègue qui s'en va.
Messages de retraite drôles pour faire sourire
20 messages de retraite humoristiques pour un collègue : réveil aux oubliettes, grasses matinées et liberté retrouvée, sans jamais vexer.
Idées de cadeau de départ à la retraite
Des idées de cadeau de départ à la retraite pour un collègue, par budget et par envie, et comment les accompagner d'une carte signée par toute l'équipe.